Sollicitatiebrief schrijven: 6-stappen plan dat werkt (2026)
Een goede sollicitatiebrief verdubbelt je uitnodigingen. Volg dit 6-stappenplan en schrijf in 20 minuten een brief die opvalt.
De meeste sollicitatiebrieven worden afgewezen omdat ze precies hetzelfde zijn als 100 andere. Ze beginnen met 'Geachte heer/mevrouw', vatten het cv samen, en eindigen met 'in afwachting van uw reactie'. Recruiters scannen brieven in 30-60 seconden - als jij niet binnen die tijd hun aandacht hebt, ben je weg. Onderstaande 6 stappen helpen je een brief schrijven die WEL opvalt, in 20-30 minuten per stuk.
1. Onderzoek het bedrijf (5 min)
Vóór je één woord typt: open de bedrijfswebsite, scrol naar 'Over ons', lees de nieuwste blog/nieuws-item. LinkedIn de recruiter (naam vaak in vacature, anders op de team-pagina). Noteer 2 dingen die je opvielen - die ga je in stap 3 gebruiken om te bewijzen dat dit geen massa-mailing is.
2. Aanhef en eerste zin (2 min)
Aanhef: altijd met naam als je hem kunt vinden. 'Geachte mevrouw Jansen' opent 3× beter dan 'Geachte heer/mevrouw'. Eerste zin geeft context: welke functie, welke bron, waarom je reageert. Voorbeeld: 'Via Indeed las ik over jullie vacature voor Senior Product Manager - en herkende mezelf direct in het profiel.'
3. Waarom dit bedrijf (5 min)
Hier komen de 2 dingen uit stap 1. Concrete benoeming bewijst dat je niet 200 brieven verzendt. Voorbeeld: 'Jullie self-service-portal lancering in Q1 trok mijn aandacht - vergelijkbare functionaliteit bouwde ik in mijn vorige rol uit van 0 naar 12.000 gebruikers.' Maximaal 3 zinnen.
4. Waarom jij (5 min)
2-3 concrete prestaties met cijfers die direct relevant zijn voor de vacature. Niet alles uit je cv - alleen de sterkste 2-3 die bij DIT bedrijf en DEZE functie passen. Voorbeeld: 'Bij TechFlow leidde ik het marketingteam (6 personen) en behaalden we 112% van een €2,1M ARR-doel.'
5. Afsluiting met concrete vervolgstap (3 min)
Geen 'in afwachting van uw reactie' - leeg. Doe een voorstel: gesprek, belmoment, korte case. Voorbeeld: 'Ik vertel graag in een gesprek hoe ik vergelijkbare groei voor jullie kan realiseren. Volgende week dinsdag of donderdag past goed - bel me op 06 12 34 56 78.' Daarna formele afsluiting + naam.
6. Eindcheck (5 min)
Lees de brief 2× hardop voor. Hardop voorlezen vindt 80% van de fouten. Stuur naar minimaal 1 ander persoon ter check. Controleer: maximaal 350 woorden, geen 'ik' aan het begin van >50% van zinnen, geen herhalingen, geen typo's. Pas dan: versturen.
Sneller wil? Gebruik onze AI-generator
20-30 minuten per brief × 10 sollicitaties = 5 uur werk. Onze AI-sollicitatiebrief generator doet de 6 stappen in 30 seconden, op basis van jouw cv en de vacaturetekst, in één van 5 schrijfstijlen. Inbegrepen bij elke €2 cv-download, onbeperkt brieven gedurende 1 uur.
Tags