Welke gegevens horen op een cv? En welke kun je beter weglaten
Naam en telefoonnummer, dat weet je. Maar geboortedatum, volledig adres, burgerlijke staat? Een praktische checklist van wat er op een Nederlands cv hoort en wat je gerust kunt schrappen.
Veel cv's bevatten nog gegevens uit een tijd waarin dat gebruikelijk was: geboortedatum, burgerlijke staat, een volledig adres, soms een foto. Voor een recruiter voegen die zelden iets toe, en soms werken ze tegen je. Hieronder zeven onderdelen, van wat er altijd op hoort tot wat je kunt weglaten.
1. Wat er altijd op hoort: je naam en hoe men je bereikt
Je volledige naam, een telefoonnummer en een e-mailadres. Gebruik een zakelijk e-mailadres met je eigen naam, geen bijnaam of geboortejaar. Een recruiter moet je binnen een paar seconden kunnen bereiken.
2. Woonplaats ja, volledig adres nee
Je woonplaats is nuttig, want die zegt iets over de reisafstand. Je straat en huisnummer heeft een recruiter meestal niet nodig, en het is privacygevoelige informatie op een document dat je naar veel partijen stuurt. Vraagt iemand er later om, dan kun je het alsnog geven.
3. LinkedIn en portfolio: alleen als ze up-to-date zijn
Een klikbare link naar je LinkedIn-profiel is handig, want recruiters zoeken je toch op. Zorg dan wel dat je profiel klopt met je cv. Werk je in een creatief of technisch vak, dan is een link naar je portfolio of GitHub sterker dan een lange lijst vaardigheden.
4. Geboortedatum, nationaliteit, burgerlijke staat: meestal niet nodig
In Nederland hoef je deze gegevens niet op je cv te zetten, en de meeste werkgevers verwachten ze ook niet meer. Ze kunnen onbewuste vooroordelen oproepen die niets met je werk te maken hebben. Zet ze er alleen op als de vacature er expliciet om vraagt, of als het voor de functie relevant is, bijvoorbeeld een werkvergunning of rijbewijs. In onze builder staan adres en geboortedatum onder 'Meer gegevens', volledig optioneel.
5. Foto: liever niet
Een foto is in Nederland niet verplicht en werkt vaker tegen je dan voor je. Onze builder heeft daarom bewust geen fotoveld. Lees ons aparte artikel 'Foto op je cv: wel of niet doen in 2026?' voor de uitleg en de uitzonderingen.
6. Wat steeds belangrijker wordt: vaardigheden en certificaten
Zet je relevante vaardigheden in een korte lijst en geef bij talen je niveau aan. Werk je in een vak waar diploma's en certificaten tellen, zoals techniek, bouw of zorg, dan horen VCA, BHV, een lasdiploma of je rijbewijs prominent op je cv. Daar kijkt de recruiter juist naar.
7. Wat je kunt schrappen: referenties, salaris en 'Curriculum Vitae'
'Referenties op aanvraag' is overbodig, dat is vanzelfsprekend. Je salariswens hoort in het gesprek of je brief, niet op je cv. De kop 'Curriculum Vitae' bovenaan verspilt ruimte, want dat je cv een cv is, zien ze zelf ook. Hobby's laat je alleen staan als ze iets zeggen over de functie, en middelbare school hoeft er niet op als je daarna verder hebt gestudeerd.
Minder gegevens, meer ruimte voor wat telt
Elk gegeven dat je weglaat, geeft ruimte aan iets wat je verkoopt: je resultaten en je vaardigheden. Bij CVontwerper vul je alleen in wat nodig is, zonder account. Bouwen en bekijken is gratis, downloaden als PDF kost eenmalig €2.
Tags